ある著名な経営コンサルタントが言っていた。
「コンサルタントができることはコンサルタントに頼らなくても成功してしまう人をより早く成功させることである。 自分の力で成功できそうにない人を成功させることはできない。」
今日届いたワイキューブからのダイレクトメールに書いてあること
「社員は企業で育てるものだなんて間違った考え方をしていませんか？育たない人材はいくら時間をかけても育たないのでです。」
人を採用しようというときに、育つことがはっきりわかる人、育たないことがはっきりわかる人には対応しやすい。 悩ましいのは多くの場合は、はっきりとわからないからだ。
採用の品質をどうやって高められるかは製品の品質をどうやって高めるかと少なくても同じくらいは重要だ。
