ピーター・ドラッカーは著書「経営者の条件」の中で述べている。
今日では知識を基盤とする組織が社会の中心的な存在である。 知識や理論を使うよう教育を受けた人たちが、ますます多くの組織の中で働くようになっている。 彼らは、組織の目的に貢献して初めて成果をあげることのできる人たちである。
人々は組織の中で働くことを学習しなければならない。 組織への貢献を通して成果をあげることを学習しなければならない。
これは、今日の社会を生きるものの鉄則である。
つまり、私たちにとっては、組織の単位で学習することが何よりも重要なのだ。
仮に各個人が何かを学習していたとしても、組織がそれを共有し活用しない限り、意味を持たないのだ。
学習を個人的な行為ではなく、組織的な行為として捉え直さなければならない。
私たちは、インターネットによってこれを支援したいと思っている。
